Sprechblasen der Organisationskultur

Stefan Kaduk ist promovierter Wirtschaftswissenschaftler und gründete 2007 zusammen mit Dirk Osmetz die Musterbrecher® Managementberater. Als Mitinitiator des 2001 an der Universität der Bundeswehr München gestarteten Forschungsprojekts »Musterbrecher« arbeitete er über ein Jahrzehnt an der Schnittstelle zwischen Forschung, Lehre und Beratungspraxis. Er tritt als Keynote-Speaker und Moderator auf und hat verschiedene Formate der experimentellen Führungskulturentwicklung entwickelt. https://www.musterbrecher.de/ Dirk Osmetz ist promovierter Wirtschaftswissenschaftler und gründete 2007 zusammen mit Stefan Kaduk die Musterbrecher® Managementberater. Als Mitinitiator des 2001 an der Universität der Bundeswehr München gestarteten Forschungsprojekts »Musterbrecher« arbeitete er über ein Jahrzehnt an der Schnittstelle zwischen Forschung, Lehre und Beratungspraxis. Er tritt als Keynote-Speaker und Moderator auf und hat verschiedene Formate der experimentellen Führungskulturentwicklung entwickelt. https://www.musterbrecher.de/ Prof. Dr. Stefanie Rödel, promovierte Philologin, ist Professorin für Coaching und Supervision an der IU Internationalen Hochschule und leitet dort das Fachgebiet Human Resources. In Forschung, Lehre und Praxis engagiert sie sich insbesondere für die Professionalisierung von Beratung. Als einen Forschungsschwerpunkt verfolgt sie digitale Beratungsformate unter Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Avatarkommunikation. Sie ist zudem Inhaberin der Dr. Rödel Consulting mit den Schwerpunkten Organisationsberatung und Business Coaching. Hier hat sie sich spezialisiert auf Leadership Excellence und Zusammenarbeit in der Digital Economy.

www.dr-roedel-consulting.com

»Zeigen Sie den Mut, prüfen Sie Ihre Authentizität, kommen Sie aus Ihrer Komfortzone und lesen Sie dieses unterhaltsame Buch, um Ihren Worten und Botschaften mehr Inhalt zu geben.« roter-reiter.de, 03.12.2021