Arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Deutschland und dem Vereinigten Königreich
In diesem Buch wird das deutsche und das britische Arbeitsrecht umfassend verglichen, wobei die grundlegenden Unterschiede zwischen den beiden Systemen im Fokus stehen. Das Werk beleuchtet die strukturierte Absicherung und den umfassenden Schutz, den das...
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Produktinformationen zu „Arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Deutschland und dem Vereinigten Königreich “
Klappentext zu „Arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Deutschland und dem Vereinigten Königreich “
In diesem Buch wird das deutsche und das britische Arbeitsrecht umfassend verglichen, wobei die grundlegenden Unterschiede zwischen den beiden Systemen im Fokus stehen. Das Werk beleuchtet die strukturierte Absicherung und den umfassenden Schutz, den das deutsche Arbeitsrecht Arbeitnehmern bietet, und kontrastiert dies mit der flexibleren, weniger reglementierten Herangehensweise im Vereinigten Königreich. Dabei werden Themen wie Unternehmensübernahmen, Homeoffice-Regelungen, die berufliche Ausbildung und vieles andere mehr detailliert analysiert. Der Leser erhält Einblicke in die jeweiligen gesetzlichen Rahmenbedingungen, die Vor- und Nachteile beider Systeme sowie deren Auswirkungen auf die Rechte der Arbeitnehmer. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk für alle, die sich für die rechtlichen Kulturen beider Länder und ihre Konsequenzen auf den Arbeitsmarkt interessieren. Hierbei werden auch die Folgen des Brexit beleuchtet.
Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
Bibliographische Angaben
- Autoren: Thomas Murrhardt , Ralph Lang
- 2024, 152 Seiten, Maße: 14 x 21,6 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Bremen University Press
- ISBN-10: 3689045495
- ISBN-13: 9783689045494
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